Знате ону причу да жену на разговору за посао увек прво питају да ли је удата, има ли деце, а ако нема деце, да ли планира да их има? То је дискриминација на делу, али нећу о њој пошто је то ваљда свима познато.
Данас сам сазнао за нешто другачији начин дискриминације, и то га спроводи држава.
Наиме, када се запошљавате врло је важно колико имате година, јер држава прописује различите дажбине зависно од година. Ако сте старији од 28 година у врло сте неповољној ситуацији. Послодавац ће вас одбити, јер му је вишеструко јефтиније да запосли неког млађег. […]
[ ... види цео чланак ... ]