Znate onu priču da ženu na razgovoru za posao uvek prvo pitaju da li je udata, ima li dece, a ako nema dece, da li planira da ih ima? To je diskriminacija na delu, ali neću o njoj pošto je to valjda svima poznato.
Danas sam saznao za nešto drugačiji način diskriminacije, i to ga sprovodi država.
Naime, kada se zapošljavate vrlo je važno koliko imate godina, jer država propisuje različite dažbine zavisno od godina. Ako ste stariji od 28 godina u vrlo ste nepovoljnoj situaciji. Poslodavac će vas odbiti, jer mu je višestruko jeftinije da zaposli nekog mlađeg.
Zbog čega je tako? […]
[ ... vidi ceo članak ... ]